２００５年４月１日から民間企業にも個人情報保護法が適用されました。
高度情報通信社会の進展に伴い個人情報の利用が著しく拡大されてきたため、
その有用性に配慮しつつ、個人の権利利益を保護する目的で制定されました。
■ 個人情報とは・・・
「生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、その他の記述等により
特定の個人を識別できるもの
（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む）
と定義されていますが具体的な例は以下のようなものです。）
| １, | 氏名 |
| ２, | 住所・電話番号 |
| ３, | 収入・財産状況 |
| ４, | 家族・親族等家庭生活の状況 |
| ５, | 職業・地位・団体加入の有無 |
| ６, | 学歴・職歴 |
| ７, | 婚姻の有無と履歴 |
| ８, | 健康状態・病歴 |
| ９, | 思想・信条・宗教 |
| 10, | 犯罪歴 |
| 11, | 団体行動における行為 |
| 12, | 政治的行為 |
| 13, | 生年月日・連絡先（住所・居所・電話番号）、
会社における職位・所属に関する情報について、それらと本人の氏名を組み合わせた情報 |
| 14, | 特定の個人を識別できるメールアドレス情報等 |
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■ アーネストエキスパートサービスの取り組みについて
≪ 個人情報保護方針 ≫
2006年 4月 1日制定
株式会社アーネストエキスパートサービス
代表取締役社長 小林 俊之
株式会社アーネストエキスパートサービスは、総合人材サービス事業者として取扱う個人情報の重要性を良く認識し、当社での個人情報保護マネジメントシステム（ＰＭＳ）定着への活動を日々推進しています。当社は個人情報の保護に関する法律を遵守し、個人情報を取扱う事業者としてなすべきことについて次の方針を掲げます。
現在、弊社ではプライバシーマーク取得に向けて、個人情報保護マネジメントシステム（ＰＭＳ）の確立を推進しております。
(1) (目的外利用）
当社は、総合人材サービスに関する事業で取扱う個人情報、及び雇用等において取扱う個人情報の、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないこと、及びそのための措置を講じます。
●利用目的
１, スキル確認（人材派遣・職業紹介）
２, 選考・登録（人材派遣・職業紹介）
３, 履・職歴書の開示（職業紹介）
４, 労務管理（給与・社会保険・健康管理）
５, アーネストエキスパートサービスから本人への業務連絡
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(2) （コンプライアンス）
当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。
(3) （個人情報保護）
当社は個人情報への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止並びに是正に関して内部規程を定め、個人情報を保護します。
(4) （苦情及び相談）
当社は個人情報の取扱いに関する苦情及び相談対応への内部規程を定め、苦情及び相談に対応します。
(5) （開示等の請求）
当社でお預りしております個人情報について、ご本人様から開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去のご請求があった場合には、原則として速やかに対応致します。
→「開示等の求めに応じる手続きに関する事項」へ
(6) （継続的改善）
当社は個人情報保護マネジメントシステム・ＰＭＳの継続的改善を行います。
■ 個人情報保護相談受付窓口
株式会社 アーネストエキスパートサービス 個人情報保護管理者
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| 電話： | 株式会社アーネストエキスパートサービス 本社
フリーダイヤル：０１２０−３７０−７８０ |
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| 郵送： | 〒３２１−０９６６
栃木県宇都宮市今泉２−１−２２タイムズビル２Ｆ
株式会社アーネストエキスパートサービス 本社 |
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| e-mail： | 株式会社アーネストエキスパートサービス
info@ernest-ex.com |
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■変更および通知ついて
弊社はこの「個人情報保護法への取り組みについて」の内容を、事前の予告なく変更する
ことがあります。
個人情報のご提供者へその都度ご連絡は致しかねますので、ご利用の際には
本ページの最新の内容をご参照ください。
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