語学系・技術系に強いスタッフ派遣・人材紹介を特長として信頼と実績を上げている総合人材サービス会社です

外国語指導助手(ALT/AET、以下ALT)派遣ならアーネストに！

過去15年に渡り、語学に特化した人材を数多くの教育委員会および学校へ派遣し、国際化社会に柔軟に対応できる人材の育成に貢献してまいりました。

ALT派遣業務は、小・中学校時の教育が児童・生徒の人格形成に大きく影響していくという観点から、単に「英語」を教授するだけの役割ではなく、外国人という立場から、国際交流を踏まえた、児童・生徒の内面への理想的な影響を常に心がけることのできるALTを派遣することにより、未来の国際人を育成することへ貢献できることを誇りに感じております。

当社の使命は、教育委員会および各学校の児童・生徒に対する外国語教育への要望を具現化するため、充分な資質および能力を備えたALTを派遣・管理し、当該ALTの業務が円滑に遂行されるべくサポートすることにあります。

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育成・研修などの指導体制

当社では、ALT、営業担当、日本人およびネイティブコーディネーター、管理部門担当者の立会いのもと、当社の指導法マニュアルに基づき、派遣前研修、定期ミーティングを実施しています。

派遣前研修

2、3月時に実施する派遣前研修では、下記の項目に特に重点を置き、レクチャーと実際の事例に基づいたケーススタディー、質疑応答を行います。

• 日本の教育委員会の役割や学校組織について過去のケーススタディーなどを質疑応答形式で行う。
• 総合学習構想として、現在までの小中学校における英語教育の流れ、国際理解について。
• 英語教育以外のあらゆる場面においても「一教育者」として児童・生徒の模範となるべく指導するには。
• 小・中学校での英語教育の目的と特にネイティブならではの発音練習を踏まえた効果的な授業の演出、指導案の作成、絵カードなどの補助教材について。
• チームティーチングについての日本人英語指導員、また英語課教員との打合せの仕方、クラス内での活動を最も効果的に行うための役割配分、その他協力すべき事項について。

※情報不足、伝達不良を防ぐため一連の研修は必ずネイティブコーディネーターが主体となって実施します。

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定期ミーティング・学校訪問

◆4月
教育委員会からのフィードバック（必要に応じて研修担当者によるトレーニング・カウンセリング）
◆5月・6月
学校訪問
教育委員会、先生方との意見交換、ALTとの現状確認及びミーティング
◆7月
各学校からのアンケートのフィードバック・ALT間の意見交換会・研修会
◆9月・10月・11月
学校訪問
教育委員会からのフィードバック（必要に応じて研修担当者によるトレーニング・カウンセリング）
◆11月・12月
各学校からのアンケートのフィードバック
教育委員会、先生方との意見交換、ALTとの現状確認及びミーティング
◆3月
各学校からのアンケートのフィードバック・次年度に向けた意見交換会・研修会

生活全般の管理体制

・社宅について

一般にALT派遣業務委託契約は半年?1年におよび、該当ALTは生活の拠点として、まず住居が必要となります。しかし、ALTが個人で住居を探した場合、「外国人である」、「日本語が得意でない」、といった理由から不動産契約がスムーズに行われないといったケースも多いのが実情です。 当社ではALTの担当学校より程近い場所（複数校担当の場合は最も利便性の高い地域）のアパートを借り上げ、社宅としてALTに提供しています。 また、冷蔵庫、洗濯機、ガス台などの必要最低限の生活家電は無料で貸与しています。 電気、ガス、水道のライフライン、またインターネットの開設等生活に必要なサポートはすべて当社スタッフが行います。

・社用車について

特に複数の学校で教授するALTに関しては、必要に応じ社用車を無料で貸与しています。 日本に複数年滞在し、日本免許への書き換えが必要な場合には当社スタッフが同行し、該当ALTの本国免許証の日本語訳、また免許センターでの試験等の支援を行います。

・問題発生時について

当社ではALT派遣業務に際し、問題発生時の早期発見・早期対応の体制を下記の通り設けています。 7月、11月、3月の各学期、年3回の各学校からのアンケート結果、また年2回の学校訪問のほか、当社営業担当がこまめに教育委員会および各学校へ連絡を取ることにより、種々の既に起こっている、もしくは今後起こりうる問題のヒアリングに努めます。 問題提起があった場合は、早急に両者（教育委員会および各学校、当該ALT）との話し合いの時間を設け、事態の詳細を把握し、問題解決策を講じます。 問題点はどこであったのか、再発防止するにはどうしたらいいのかを話し合います。 それでも解決ができず、講師の方に問題がある場合は、速やかに講師交代の手配をいたします。

※指導上の問題提起は、特に赴任したばかりの時期に起こることが多く、特に派遣開始月とその翌月は教育委員会および各学校への連絡を頻繁に行い、状況の確認に努めます。

・緊急時について

英語・日本語のバイリンガルスタッフがオフィスに常駐し、対応いたします。 オフィス時間外については、バイリンガルである、当社営業管理担当およびコーディネーターが全ALTへ携帯電話番号を渡し、24時間体制で対応しております。 万一緊急の不測の事態が起こった場合は速やかに当該教育委員会および各学校へ連絡し、問題の早期解決に努めます。

※事故・疾病等における相談ついては会社産業医が対応しております。

・ALTの疾病や指導上の問題等の理由による代替者の派遣について

ALTの疾病、もしくは指導上の問題等の理由による代替者の派遣については、時間的猶予がある場合は児童・生徒への影響を考慮し、学期の変わり目での代替ALTを手配いたします。 不測の事態により、緊急を要する代替者の派遣に関しては、速やかに代替ALTの手配を行います。 代替ALT派遣までに要する期間は各学校のカリキュラム等に影響が出ないよう、代替ALTと同等の能力・経験を持つ臨時のALTを派遣いたします。

・営業管理担当

ALT業務の管理、改善、問題解決、緊急対応、教育委員会・各学校との窓口

・研修担当

ALTへの研修・教育、資質向上と改善、カリキュラムの整備

・コーディネーター

ALTの業務管理、生活サポート、各学校との窓口

・管理部門

労務管理、保険・住居、その他生活面でのサポート

・採用担当

ALTの新規採用・契約（締結・更新・解除）